为高质量、高水平、高速度推进学院师资队伍建设工作，持续加强引才力度，扎实做好精准引才，吸引更多优秀人才加盟机电学院，2月26日至3月5日，机电学院院长常洪龙带队赴新加坡、中国香港两地高校开展人才交流会等洽谈活动。

本次人才交流会活动分别在新加坡国立大学、南洋理工大学以及香港理工大学、香港科技大学、香港城市大学、香港中文大学等国际知名高校举办，吸引了来自机械工程、航空宇航制造工程、机器人、智能微系统、纳米材料、量子传感、生物医学、智能制造、集成电路、增材制造、力学等多个研究领域的学者参加。

交流会上，常洪龙重点介绍了学院灵活的引才政策、蓬勃向上的发展趋势以及优渥的薪酬待遇。他表示，机电学院始终以开放包容的姿态迎接全球优秀学者，无论学者是否与西工大有学术渊源，只要具备扎实的学术背景和创新潜力，学院都会为大家提供从办公条件、团队建设、实验平台、科研经费等全方位的支持，助力大家快速融入并取得高水平科研成果。同时，学院也高度重视青年教师的成长与发展，专门在友谊校区打造了“天工开物人才特区”，并配套实施了一系列引才政策，将“引育留用”工作一体化，为青年教师的职业发展提供长远规划。

每场人才交流会宣讲环节结束后，常洪龙与学院院长助理赵海涛教授和学者进行了一对一更加深入的沟通交流。根据每位学者的学术背景、研究方向、发展需求，围绕科研平台搭建、团队协作、项目支持以及个人成长路径等具体问题展开深入探讨。常洪龙结合学者的研究领域，详细介绍了学院在相关学科的资源优势和政策支持，并针对学者关心的生活保障、薪酬待遇和职业发展等问题提供了个性化解决方案。赵海涛结合自身经历，向学者分享了他在机电学院的成长历程，他特别提到“天工开物人才特区”为青年教师搭建地专业的科研平台和成熟的发展机会。在交流过程中，使学者对机电学院的科研实力以及求贤若渴的引才诚心有了更加清晰和具体的认识，学者们也对学院的引才诚意和灵活的政策表示高度认可，并表达了强烈的加盟意向。此次交流不仅拉近了学院与学者间的距离，同时增强了学者对机电学院的信任与向往，为后续引进优秀学者、推动学院高位发展奠定了坚实基础。

同时，为了落实2025年海外优青等人才项目申报的全过程保障，常洪龙在人才交流会上为学者提供了现场指导，针对《申报书》的撰写进行了细致讲解，从申报书的框架设计、核心内容提炼到创新点突出等方面给出了具体修改建议，并结合学者的研究方向和学术优势，帮助其提高申报材料质量，确保其在申报过程中更具有竞争力，为学者提供了切实有效的支持。

活动期间，常洪龙带队先后拜访了新加坡、中国香港两地高校的多位知名专家学者，深入调研了实验室建设情况，倾听课题组学生的研究心得和学术规划，搭建了良好的合作桥梁，为进一步开展学术合作和人才引进创造了有利条件。

此次赴外引才活动注重实效，成功吸引了20余位海外优秀学者表达加入意向，为学院2025年人才工作奠定了坚实基础。