指导思想：根据学校、学院长期远景规划，按照“办公定额、学科优先、教学保障、科研有偿、绩效导向、顾强扶弱、先缴后补”的原则，采取“学研一体化”实验创新平台的建设思路进行优化调整、建设管理。

细    则：M（学院实际使用面积）=M1—5（基础办学）+（有偿使用）M6

（一）基础办学

M1=党政管理人员办公（人事处核定，事业、非事业、全职人员），正厅级=42m² 、副厅级=24m²、正处级=18m²、副处级=12m²、科级及以下=9m²。

M2=教学、科研、实验技术人员办公、备课（人事处核定，事业、非事业、外籍，全职教师、专职科研、实验技术人员），院士=42m²、正高职称=18m²、副高职称=12m²、其他人员=9m²。

M3=学院办公服务（日常运行，包含会议、接待、复印、保密），教职工=1.5m²。

M4=教育教学人员（本科、研究生学习研修、开展实验教学、学科指导、项目研究、创新创业、毕业设计、心理辅导、课外科技活动）在院全日制学生，本科生/人=1m²，硕士生/人=2m²，博士生/人=3m²。

M5=公共实验教学（面向全校开展实验教学，用于公共教学的展室、陈列室，根据实验教学课时数，由学校核定）。

（二）有偿使用

M6=科研用房（省部级以上重点实验室、工程研究中心、公共平台、各类实验室）；

M6＝M–[（M1＋M2×K人才＋M3＋M4×K学科）×K机动＋M5]

K人才=国家高层人才数量，（1-5人=1.1）、（6-15人=1.2）、（16人以上=1.3）。

K学科=（1-7院=1.2）、（8-9院=1.1，14-15院=1.1）、（12-13院=1.0，16-17院=1.0）。

K机动≤（M1+M2+M3+M4），支持人才柔性引进、团队引进、新学科方向。

（三）补贴标准

国家级重点实验室补贴2000m²；

国家级科研平台补贴800m²；

省部级科研平台补贴400m²；

省部级以上软科学研究平台补贴400m²。

同一平台，获两个以上省部级重点实验室（中心）牌子的，第二个实验室（或中心）牌子按其额定补贴面积标准另计20%，以此类推。

（四）收费标准

友谊校区=40元/m²·月；

长安校区=35元/m²·月。

评估合格，省部级以上重点实验室、公共平台，额定补贴面积内，收费标准20元/m²·月。

评估优秀，省部级以上重点实验室、公共平台，运行周期内，额定补贴面积内，收费标准20元/m²·月20%。=4元/m²·月。

（五）节点要求

周期一年，当年12月31日为基准数据，学院公用房资源调节费在年度绩效考核结束后2个月内结算，在学院基金中收取。

结合学院年度考核（含学科），公用房资源调节费减免不超过20%（学校）。

现有人才特区用房纳入其成果归属的学院进行核算管理。

   管理办法：采取“学研一体化”实验创新平台的建设思路进行优化调整、建设管理。

（一）管理划分

对于支撑全校、全院本科实验教学的公用房，会议室自2019年4月1日后房屋使用将由学院进行统一管理；对支撑全院本科、研究生教学的计算机室由学院进行升级改造，并指派专人进行集中管理；对各系今后离退休教师房间采取先交后拨的方式由学院管理分配。

（二）统一调配

学院本科生人（含留学生）补贴面积，由学院统一调配，补贴面积用于支撑本科实验教学和实验人员的房间，并对支撑本科实验教学不明显，日常使用效率不高，功能发挥不全面的房间进行统一调配使用。

（三）优化使用

  对于跨校区授课、人员流动性强的房间进行优化，建立公共教室办公室，对于支撑本科生创新房屋将建立共享创新平台。